Tech lead bij Topicus

Emond Papegaaij

Als Tech Lead ben je de leider van een project en zet je de technische visie van een platform neer. Ook ben ik betrokken bij alle inhoudelijke, technische en architecturale keuzes die gemaakt moeten worden bij het bouwen en verder ontwikkelen van een platform. Ik maak bijvoorbeeld roadmaps met daarin de technische keuzes die we gaan maken en denk mee over welke applicaties we gaan bouwen en hoe we dat dan gaan doen. Maar eigenlijk is dat slechts een klein deel van wat ik doe.

image
Wat doe je nog meer dan?

‘Het is lastig om alles wat ik doen in één functieomschrijving te vatten. Ik ben Tech Lead, maar bouw als developer ook nog mee aan platforms en applicaties. Én ik heb ook adviesklussen, ben betrokken bij aanbestedingstrajecten en nieuwe klanten. Best veel dus. Maar de kern van mijn werk zal altijd techniek zijn en blijven. Ik ben een developer in hart en nieren. Stiekem vind ik software bouwen nog steeds het leukste om te doen. Dat is echt mijn passie. Ik programmeer al sinds groep 6 en ik kan me niet voorstellen dat ik het op een dag niet meer doe.’

Dan zit je bij Topicus op de goede plek, toch?

‘Absoluut. Ik werk er al twaalf jaar. Het grootste voordeel van het werken hier, is dat je veel vrijheid hebt. Ik hoef ook gelukkig niet voor al mijn keuzes verantwoording af te leggen. Hier is echt de ruimte om zelf keuzes maken, jezelf te ontwikkelen en daardoor het bedrijf én de klanten verder brengen. Regie hebben dus. Ik heb hiervoor ook wel bij andere bedrijven gewerkt. Daar moest ik voor elke belangrijke beslissing een formeel akkoord hebben. Dat is hier gelukkig wel anders. En die vrijheid levert heel veel op. Door mensen vrijer te laten denken en werken nemen ze meer verantwoordelijkheid en presteren ze uiteindelijk beter. Het motto hier bij Topicus is altijd: probeer maar, kijk maar of het wat wordt. En dat vind ik een super fijne instelling.’

Dat klinkt als een ideale werksituatie. Zijn er geen nadelen?

‘Die zijn er natuurlijk altijd wel. Je moet wel zorgen voor een balans in je werk. Zorgen dat je af hebt wat je af moet hebben, dat je afspraken nakomt. Anders ontstaat er chaos en doen we alleen nog maar leuke dingen. Dat zou te ver doorslaan. En een gevolg van vrijheid is natuurlijk ook dat mensen lekker eigenwijs worden. Dat houd je scherp en zorgt voor goede, inhoudelijke discussies. Maar mensen moeten niet te veel op eigen houtje gaan doen. De kracht hier is juist ook de samenwerking met elkaar. Daar moet je natuurlijk altijd voor blijven waken. Uiteindelijk gaat het niet alleen maar om jouw idee en jouw mening, maar gaat het om Topicus, en dat wij onze klanten een stap verder brengen. Iedereen heeft hier gelukkig diezelfde instelling.’

Je bent met veel verschillende projecten bezig. Is er eentje die er op dit moment uitspringt?

‘Ik ben super trots op de Topicus Keyhub. Deze acces management-oplossing verzorgt alle digitale toegang van een organisatie. Wachtwoord management, account-sharing of administrator-logins. Alles is veilig geregeld en goed geborgd. Het onderscheidende van onze oplossing is dat de rol van de centrale beheerder is uitgeschakeld. Alles werkt in teams. En de teams beslissen dan ook wie toegang krijgt en wie niet. Dat verhoogt de veiligheid. Dit is één van die projecten die ontstaan is uit een simpel ideetje en toen verder is uitgewerkt. De Keyhub is eigenlijk een soort wachtwoord kluis met encryptie. Technisch heel uitdagend, daarom vind ik het ook zo leuk om eraan te werken. We gaan de Keyhub de komende jaren nog verder uitbouwen. We zit namelijk echt heel veel potentie in. Nationaal én internationaal. Ik heb er enorm veel zin in om hier de komende tijd nog verder in te duiken en dit een nog groter succes te maken.’